Правилници, планове, програми

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ ,, ВАСИЛ ЛЕВСКИ“

 С.ЕДРЕВО 6173,   ОБЩ. НИКОЛАЕВО, ОБЛ.СТАРА ЗАГОРА

04330 29 23, 0895 34 36 70, info-2407134@edu.mon.bg

 

 

 

                                                        УТВЪРЖДАВАМ:      

 

Искра Георгиева

Директор на НУ“В.Левски“,Едрево

 

 

 

 

ГОДИШЕН ПЛАН

ЗА КВАЛИФИКАЦИОННАТА ДЕЙНОСТ В                                                               

НУ,, ВАСИЛ ЛЕВСКИ” С. ЕДРЕВО , ОБЩ. НИКОЛАЕВО , ОБЛ. СТ.ЗАГОРА

ЗА УЧЕБНАТА 2024 /2025 ГОДИНА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Годишният план за квалификация е част/приложение към Годишния план на училището за уч. 2024/2025 г., приет на заседание на Педагогическия съвет (Протокол № 12 /12.09.2024 г.) и е утвърден със заповед №155/12.09.2024 г. на директора на училището.

 

 

 

 

 

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ“ВАСИЛ ЛЕВСКИ“,

С.ЕДРЕВО 6173,ОБЩ.НИКОЛАЕВО,ОБЛ.СТАРА ЗАГОРА

0895343670, 04330 29 23, e-mail: info-2407134@edu.mon.bg

 

 

 

                                                                                                    УТВЪРЖДАВАМ:

                                                                                                                                                                                                   Искра Георгиева

Директор на НУ“В.Левски“, Едрево              

 

 

 

 

ПРАВИЛНИК ЗА ДЕЙНОСТТА НА

Начално училище ”Васил Левски”с.Едрево,общ.Николаево

за учебната  2024/2025 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правилникът за дейността на НУ” В.Левски“, Едрево, общ.Николаево, обл.Стара Загора за учебната 2024 / 2025 г. е приет на заседание на ПС / Протокол No 12 / 12.09.2024 г. и утвърден със Заповед No 228 / 12.09.2024 г. на директора на училището

 

 

 

 

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ „ВАСИЛ ЛЕВСКИ“

С.ЕДРЕВО,ОБЩ.НИКОЛАЕВО, ОБЛ.СТАРА ЗАГОРА

info-2407134@edu.mon.bg, 04330 29 23 , 0895 34 36 70

ПЛАН ЗА ФИНАНСИРАНЕ ЗА  2024-2025 г. КЪМ СТРАТЕГИЯ

за развитие на НУ „Васил Левски“,Едрево

в периода 2023 – 2028 година

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Планът за финансиране за 2024-2025 г.към стратегията за 2023-2028 г.е одобрен от Обществения съвет (Протокол № 12 / 12.09.2024  г.), приет е с Решение № 3, взето с Протокол № 12 /12.09.2024 г. от заседание на Педагогическия съвет и е утвърден със Заповед № 213 /12.09.2024 г. на директора

 

 

 

Начално училище „Васил Левски”

6173, с. Едрево, община Николаево, област Стара Загора

тел.04330 29 23 , 0895 34 36 70, info2407134@еdu.mon.bg

 

 

                                                                                   Утвърдил:

Искра Георгиева

Директор на НУ“В.Левски“,Едрево

 

 

 

 

ПРОГРАМА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И ЗА ПРИОБЩАВАНЕ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ УЯЗВИМИТЕ ГРУПИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Програмата е създадена на основание чл.263,ал.1,т.9 от ЗПУО, приета е от Педагогически съвет на проведено заседание, документирано с протокол  №12 /12.09.2024 г. и е утвърдена от директора  със  Заповед №176 / 12.09.2024 г.

 

Начално училище „Васил Левски”

с. Едрево 6173, общ. Николаево, обл. Стара Загора

info-2407134@edu.mon.bg 0895343670, 04330 2923

 

 

                                          Утвърждавам,

Искра Георгиева

                                                              Директор на НУ“В.Левски“, Едрево

 

 

 

 

 

П Л А Н

 

     
  НА МЕТОДИЧЕСКОТО ОБЕДИНЕНИЕ НА НАЧАЛНИТЕ УЧИТЕЛИ

    ПРИ НУ „ВАСИЛ ЛЕВСКИ” ,  Едрево

 

 за учебната 2024 / 2025 г.

 

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ ,,ВАСИЛ ЛЕВСКИ ”

С.ЕДРЕВО 6173 , ОБЩ. НИКОЛАЕВО, OБЛ. СТАРА ЗАГОРА

info-2407134@edu.mon.bg,  043302923, 0895343670

 

 

 

 

                         УТВЪРЖДАВАМ,

                                                     Искра Георгиева

Директор на НУ“В.Левски“,Едрево

 

 

 

 

 

УЧИЛИЩЕН УЧЕБЕН ПЛАН

 

за I клас

                                                                      

 

 

 

Учебна година:  2024/ 2025

Форма на обучение: дневна

Организация на учебния ден: целодневна

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Училищният учебен план е приет на заседание на Педагогическия съвет - протокол №12 / 12.09.2024 г, съгласуван е с обществения съвет към училището - протокол № 8 /12.09.2024 г. и е утвърден със заповед на директора № 151 / 12.09.2024 г.

 

 

 

 

I. УЧЕБНИ ПРЕДМЕТИ, СЕДМИЧЕН И ГОДИШЕН БРОЙ НА УЧЕБНИТЕ ЧАСОВЕ

	Начален етап
	І клас
Учебни седмици	32
Раздел А – задължителни учебни часове
Учебни предмети	Седмичен брой учебни часове	Годишен брой учебни часове
Български език и литература	7	224
Математика	4	128
Родинознание	1	32
Музика	2	64
Изобразително изкуство	2	64
Технологии и предприемачество	1	32
Физическо възпитание и спорт	2	64
Общо за раздел А	19	608
Раздел Б – избираеми учебни часове
Общ брой часове за раздел Б	3	96
1.Български език и литература	2	64
2.Математика	1	32
3.
Общо за раздел А + раздел Б	22	704
Раздел В – факултативни учебни часове
Максимален брой часове за раздел В	-	-
Общо за раздел А + раздел Б + раздел В	22	704

 

 

 

 

 

ІІ. ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ

 1. Училищният учебен план е разработен съгласно чл. 94, на Закона за предучилищното и училищното образование, чл. 14, чл. 16 и чл. 17 на Наредба № 4 от 30.11.2015 г. за учебния план и Приложение № 1 към същата Наредба.

 

2. Всяка учебна седмица, освен часовете по физическо възпитание и спорт – ООП, се включва и по един учебен час за организиране и провеждане на спортни дейности чрез  следните видове спорт: ,, Лека атлетика „ съгласно чл. 92, ал. 1 от ЗПУО, чл.14, ал. 3, т. 7 и ал. 5 от Наредба № 4/30.11.2015 за учебния план, Заповед № РД – 09-1111/ 15.08.2016 г. на министъра на образованието и науката за организиране и провеждане на спортни дейности.

 

3. Всяка учебна седмица включва и по един час час на класа съгласно чл. 92, ал. 2 от ЗПУО, чл. 14, ал. 6 от Наредба № 4/30.11.2015 за учебния план.

 

4. Сформирана  е  сборна ПИГ за учениците от I и II клас .

 

5. В задължителните учебни часове / ЗУЧ / се осъществява обучение за придобиване на общообразователна подготовка в съответствие с държавния  образователен стандарт за общообразователна подготовка , чрез учебните предмети , предвидени за изучаване в съответния клас .

6.Избираемите  учебни часове  /  ИУЧ  /     осигуряват разширена подготовка на знанията по съответните предмети .

Избираеми учебни часове във I клас / ИУЧ /  Раздел Б :

Български език и литература – 2 часа седмично   ; Математика  - 1 час седмично

 

 

 

 

 

 

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ“ВАСИЛ ЛЕВСКИ“,

С.ЕДРЕВО 6173,ОБЩ.НИКОЛАЕВО,ОБЛ.СТАРА ЗАГОРА

0895343670, 04330 29 23, info-2407134@edu.mon.bg  

 

 

 

ЗАПОВЕД No 151 / 12.09.2024 г.

 

На основание чл. 259, ал.1, т.1 във връзка с чл.94, ал.4 от  ЗПУО, чл.17, ал.1 от Наредба No 4 oт 30.11.2015 г.за учебния план, след приемане от  ПС - Протокол No 12 / 12.09.2024 г. и съгласуване с Обществения съвет към училището – протокол No 8 от 12.09.2024 г.     

 

УТВЪРЖДАВАМ

 

 

УЧИЛИЩЕН УЧЕБЕН ПЛАН НА  I клас

 

За учебната 2024-2025 г.,разработен въз основа на Рамков учебен план за общо образование за основната степен на образование.

 

Училищният учебен план /УУП/ се спазва стриктно и не може да се променя по време на учебната година.

 

 Училищният учебен план се включва в Информационната система на образованието като Приложение към Списък – образец No 1.

 

УУП да бъде публикуван на интернет страницата на училището в срок до 10.10.2024 г.

 

Хартиен носител на училищният учебен план да се съхранява в НУ“Васил Левски“, с.Едрево, общ.Николаево, обл.Стара Загора.

 

Настоящата заповед да се сведе до знанието на педагогическите специалисти, учениците от паралелката и техните родители за сведение и изпълнение.

 

Контрол по изпълнението ще осъществявам лично.

 

 

Искра Георгиева,

Директор на НУ“В.Левски“,Едрево 

 

 

 

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ ,,ВАСИЛ ЛЕВСКИ”

С.ЕДРЕВО 6173 , ОБЩ.НИКОЛАЕВО, ОБЛ.СТАРА ЗАГОРА

04330 29 23, 0895 34 36 70 ,info-2407134@edu.mon.bg

 

 

 

 

                         УТВЪРЖДАВАМ,

                                                   

                                   Искра Георгиева

Директор на НУ“В.Левски“,Едрево

 

 

 

 

 

УЧИЛИЩЕН УЧЕБЕН ПЛАН

 

за II клас

                                                                      

 

 

 

Учебна година:  2024/ 2025

Форма на обучение: дневна

Организация на учебния ден: целодневна

 

 

 

  

 

 

 

 

 

Училищният учебен план е приет на заседание на Педагогическия съвет - протокол № 12 / 12.09.2024 г, съгласуван е с обществения съвет към училището - протокол № 8 /12.09.2024 г. и е утвърден със заповед на директора № 152 / 12.09.2024 г.

 

 

 

 

 

 

I. УЧЕБНИ ПРЕДМЕТИ, СЕДМИЧЕН И ГОДИШЕН БРОЙ НА УЧЕБНИТЕ ЧАСОВЕ

 

	Начален етап
	ІI клас
Учебни седмици	32
Раздел А – задължителни учебни часове
Учебни предмети	Седмичен брой учебни часове	Годишен брой учебни часове
Български език и литература	7	224
Чужд език – Английски език	2	64
Математика	3,5	112
Родинознание	1	32
Музика	2	64
Изобразително изкуство	1,5	48
Технологии и предприемачество	1	32
Физическо възпитание и спорт	2	64
Общо за раздел А	20	640
Раздел Б – избираеми учебни часове
Общ брой часове за раздел Б	3	96
1.Български език и литература	2	64
2.Математика	1	32
3.
Общо за раздел А + раздел Б	23	736
Раздел В – факултативни учебни часове
Максимален брой часове за раздел В	-	-
Общо за раздел А + раздел Б + раздел В	23	736

 

 

ІІ. ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ

 1. Училищният учебен план е разработен съгласно чл. 94, на Закона за предучилищното и училищното образование, чл. 14, чл. 16 и чл. 17 на Наредба № 4 от 30.11.2015 г. за учебния план и Приложение № 1 към същата Наредба.

 

2. Всяка учебна седмица, освен часовете по физическо възпитание и спорт – ООП, се включва и по един учебен час за организиране и провеждане на спортни дейности чрез  следните видове спорт: ,, Лека атлетика „ съгласно чл. 92, ал. 1 от ЗПУО, чл.14, ал. 3, т. 7 и ал. 5 от Наредба № 4/30.11.2015 за учебния план, Заповед № РД – 09-1111/ 15.08.2016 г. на министъра на образованието и науката за организиране и провеждане на спортни дейности.

 

3. Всяка учебна седмица включва и по един час час на класа съгласно чл. 92, ал. 2 от ЗПУО, чл. 14, ал. 6 от Наредба № 4/30.11.2015 за учебния план.

 

4. Сформирана  е  сборна ПИГ за учениците от I и II клас .

 

5. В задължителните учебни часове / ЗУЧ / се осъществява обучение за придобиване на общообразователна подготовка в съответствие с държавния  образователен стандарт за общообразователна подготовка , чрез учебните предмети , предвидени за изучаване в съответния клас .

6.Избираемите  учебни часове  /  ИУЧ  /     осигуряват разширена подготовка на знанията по съответните предмети .

Избираеми учебни часове във II клас / ИУЧ /  Раздел Б :

Български език и литература – 2 часа седмично   ; Математика  - 1 час седмично

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ“ВАСИЛ ЛЕВСКИ“,

С.ЕДРЕВО 6173,ОБЩ.НИКОЛАЕВО,ОБЛ.СТАРА ЗАГОРА

0895343670, 04330 29 23, e-mail: info-2407134@edu.mon.bg  

 

 

ЗАПОВЕД No 152 / 12.09.2024 г.

 

На основание чл. 259, ал.1, т.1 във връзка с чл.94, ал.4 от  ЗПУО, чл.17, ал.1 от Наредба No 4 oт 30.11.2015 г.за учебния план, след приемане от  ПС - Протокол No 12 / 12.09.2024 г. и съгласуване с Обществения съвет към училището – протокол No 8 от 12.09.2024 г.   

 

 

УТВЪРЖДАВАМ

 

 

УЧИЛИЩЕН УЧЕБЕН ПЛАН НА  II клас

 

За учебната 2024-2025 г.,разработен въз основа на Рамков учебен план за общо образование за основната степен на образование.

 

Училищният учебен план /УУП/ се спазва стриктно и не може да се променя по време на учебната година.

 

 Училищният учебен план се включва в Информационната система на образованието като Приложение към Списък – образец No 1.

 

УУП да бъде публикуван на интернет страницата на училището в срок до 10.10.2024 г.

 

Хартиен носител на училищният учебен план да се съхранява в НУ“Васил Левски“, с.Едрево, общ.Николаево, обл.Стара Загора.

 

Настоящата заповед да се сведе до знанието на педагогическите специалисти, учениците от паралелката и техните родители за сведение и изпълнение.

 

Контрол по изпълнението ще осъществявам лично.

 

 

Искра Георгиева,

Директор на НУ“В.Левски“,Едрево 

 

 

 

   

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ ,,ВАСИЛ ЛЕВСКИ ”

С.ЕДРЕВО 6173 , ОБЩ. НИКОЛАЕВО, СТАРА ЗАГОРА

04330 29 23, 0895 34 36 70, info-2407134@edu.mon.bg

 

 

 

УТВЪРЖДАВАМ,

                                                   

                                   Искра Георгиева

Директор на НУ“В.Левски“,Едрево                        

 

 

 

 

 

УЧИЛИЩЕН УЧЕБЕН ПЛАН

 

за III клас

                                                                      

 

 

 

Учебна година:  2024/ 2025

Форма на обучение: дневна

Организация на учебния ден: целодневна

 

 

 

 

 

 

 

 

Училищният учебен план е приет на заседание на Педагогическия съвет - протокол №12  /12.09.2024 г, съгласуван е с обществения съвет към училището - протокол № 8 /12.09.2024 г. и е утвърден със заповед на директора № 153 /12.09.2024 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

I. УЧЕБНИ ПРЕДМЕТИ, СЕДМИЧЕН И ГОДИШЕН БРОЙ НА УЧЕБНИТЕ ЧАСОВЕ

	Начален етап
	ІII клас
Учебни седмици	32
Раздел А – задължителни учебни часове
Учебни предмети	Седмичен брой учебни часове	Годишен брой учебни часове
Български език и литература	7	224
Чужд език – Английски език	3	96
Математика	3,5	112
Компютърно моделиране	1	32
Човекът и обществото	2	64
Човекът и природата	1	32
Музика	1,5	48
Изобразително изкуство	2	64
Технологии и предприемачество	1	32
Физическо възпитание и спорт	2,5	80
Общо за раздел А	24,5	784
Раздел Б – избираеми учебни часове
Общ брой часове за раздел Б	2,5	80
1.Български език и литература	1,5	48
2.Математика	1	32
Общо за раздел А + раздел Б	27	864
Раздел В – факултативни учебни часове
Максимален брой часове за раздел В	-	-
Общо за раздел А + раздел Б + раздел В	27	864

 

 

 

ІІ. ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ

 1. Училищният учебен план е разработен съгласно чл. 94, на Закона за предучилищното и училищното образование, чл. 14, чл. 16 и чл. 17 на Наредба № 4 от 30.11.2015 г. за учебния план и Приложение № 1 към същата Наредба.

 

2. Всяка учебна седмица, освен часовете по физическо възпитание и спорт – ООП, се включва и по един учебен час за организиране и провеждане на спортни дейности чрез  следните видове спорт: ,, Лека атлетика „ съгласно чл. 92, ал. 1 от ЗПУО, чл.14, ал. 3, т. 7 и ал. 5 от Наредба № 4/30.11.2015 за учебния план, Заповед № РД – 09-1111/ 15.08.2016 г. на министъра на образованието и науката за организиране и провеждане на спортни дейности.

 

3. Всяка учебна седмица включва и по един час час на класа съгласно чл. 92, ал. 2 от ЗПУО, чл. 14, ал. 6 от Наредба № 4/30.11.2015 за учебния план.

4. Сформирана е сборна  ПИГ  за учениците от III  и IV клас .

5. В задължителните учебни часове / ЗУЧ / се осъществява обучение за придобиване на общообразователна подготовка в съответствие с държавния  образователен стандарт за общообразователна подготовка , чрез учебните предмети , предвидени за изучаване в съответния клас .

6.Избираемите  учебни часове  /  ИУЧ  /     осигуряват разширена подготовка на знанията по съответните предмети .

 

Избираеми учебни часове във III клас / ИУЧ /  Раздел Б :

Български език и литература – 1,5 часа седмично   ; Математика  - 1 час седмично .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ“ВАСИЛ ЛЕВСКИ“,

С.ЕДРЕВО 6173,ОБЩ.НИКОЛАЕВО,ОБЛ.СТАРА ЗАГОРА

0895343670, 04330 29 23, info- 2407134@edu.mon.bg 

 

  

ЗАПОВЕД No 153 / 12.09.2024 г.

 

На основание чл. 259, ал.1, т.1 във връзка с чл.94, ал.4 от  ЗПУО, чл.17, ал.1 от Наредба No 4 oт 30.11.2015 г.за учебния план, след приемане от  ПС - Протокол No 12 / 12.09.2024 г. и съгласуване с Обществения съвет към училището – протокол No 8 от 12.09.2024 г. 

 

 

УТВЪРЖДАВАМ

 

 

УЧИЛИЩЕН УЧЕБЕН ПЛАН НА  III клас

 

За учебната 2024-2025 г.,разработен въз основа на Рамков учебен план за общо образование за основната степен на образование.

 

Училищният учебен план /УУП/ се спазва стриктно и не може да се променя по време на учебната година.

 

 Училищният учебен план се включва в Информационната система на образованието като Приложение към Списък – образец No 1.

 

УУП да бъде публикуван на интернет страницата на училището в срок до 10.10.2024 г.

 

Хартиен носител на училищният учебен план да се съхранява в НУ“Васил Левски“, с.Едрево, общ.Николаево, обл.Стара Загора.

 

Настоящата заповед да се сведе до знанието на педагогическите специалисти, учениците от паралелката и техните родители за сведение и изпълнение. 

Контрол по изпълнението ще осъществявам лично.

 

 

Искра Георгиева,

Директор на НУ“В.Левски“,Едрево 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ ,,ВАСИЛ ЛЕВСКИ ”

С.ЕДРЕВО 6173 , ОБЩ. НИКОЛАЕВО, СТАРА ЗАГОРА

04330 29 23, 0895 34 36 70, info-2407134@edu.mon.bg

 

 

УТВЪРЖДАВАМ,

                                                   

                                   Искра Георгиева

Директор на НУ“В.Левски“,Едрево

 

                                       

 

 

 

 

УЧИЛИЩЕН УЧЕБЕН ПЛАН

 

за IV  клас

                                                                      

 

 

 

Учебна година:  2024/ 2025

Форма на обучение: дневна

Организация на учебния ден: целодневна

 

 

 

 

 

  

 

 

Училищният учебен план е приет на заседание на Педагогическия съвет - протокол № 12 /12.09.2024 г, съгласуван е с Обществения съвет към училището - протокол № 8 /12.09.2024 г. и е утвърден със заповед на директора № 154 /12.09.2024 г.

 

 

 

 

I. УЧЕБНИ ПРЕДМЕТИ, СЕДМИЧЕН И ГОДИШЕН БРОЙ НА УЧЕБНИТЕ ЧАСОВЕ

 

	Начален етап
	ІV клас
Учебни седмици	34
Раздел А – задължителни учебни часове
Учебни предмети	Седмичен брой учебни часове	Годишен брой учебни часове
Български език и литература	7	238
Чужд език – Английски език	3	102
Математика	4	136
Компютърно моделиране	1	34
Човекът и обществото	1	34
Човекът и природата	2	68
Музика	1,5	51
Изобразително изкуство	1,5	51
Технологии и предприемачество	1	34
Физическо възпитание и спорт	2,5	85
Общо за раздел А	24,5	833
Раздел Б – избираеми учебни часове
Общ брой часове за раздел Б	2,5	85
1.Български език и литература	1,5	51
2.Математика	1	34
Общо за раздел А + раздел Б	27	918
Раздел В – факултативни учебни часове
Максимален брой часове за раздел В	-	-
Общо за раздел А + раздел Б + раздел В	27	918

 

ІІ. ПОЯСНИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ

 1. Училищният учебен план е разработен съгласно чл. 94, на Закона за предучилищното и училищното образование, чл. 14, чл. 16 и чл. 17 на Наредба № 4 от 30.11.2015 г. за учебния план и Приложение № 1 към същата Наредба.

 

2. Всяка учебна седмица, освен часовете по физическо възпитание и спорт – ООП, се включва и по един учебен час за организиране и провеждане на спортни дейности чрез  следните видове спорт: ,, Лека атлетика „ съгласно чл. 92, ал. 1 от ЗПУО, чл.14, ал. 3, т. 7 и ал. 5 от Наредба № 4/30.11.2015 за учебния план, Заповед № РД – 09-1111/ 15.08.2016 г. на министъра на образованието и науката за организиране и провеждане на спортни дейности.

 

3. Всяка учебна седмица включва и по един час час на класа съгласно чл. 92, ал. 2 от ЗПУО, чл. 14, ал. 6 от Наредба № 4/30.11.2015 за учебния план.

4. Сформирана е сборна  ПИГ  за учениците от III  и IV клас .

5. В задължителните учебни часове / ЗУЧ / се осъществява обучение за придобиване на общообразователна подготовка в съответствие с държавния  образователен стандарт за общообразователна подготовка , чрез учебните предмети , предвидени за изучаване в съответния клас .

6.Избираемите  учебни часове  /  ИУЧ  /     осигуряват разширена подготовка на знанията по съответните предмети .

 

Избираеми учебни часове във IV клас / ИУЧ /  Раздел Б :

Български език и литература – 1,5 часа седмично   ; Математика  - 1 час седмично .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ“ВАСИЛ ЛЕВСКИ“,

С.ЕДРЕВО 6173,ОБЩ.НИКОЛАЕВО,ОБЛ.СТАРА ЗАГОРА

0895343670, 04330 29 23, info - 2407134@edu.mon.bg  

 

ЗАПОВЕД No 154 / 12.09.2024 г.

 

На основание чл. 259, ал.1, т.1 във връзка с чл.94, ал.4 от  ЗПУО, чл.17, ал.1 от Наредба No 4 oт 30.11.2015 г.за учебния план, след приемане от  ПС - Протокол No 12 / 12.09.2024 г. и съгласуване с Обществения съвет към училището – протокол No 8 от 12.09.2024 г.    

 

 

УТВЪРЖДАВАМ

 

 

УЧИЛИЩЕН УЧЕБЕН ПЛАН НА  IV клас

 

За учебната 2024-2025 г.,разработен въз основа на Рамков учебен план за общо образование за основната степен на образование.

 

Училищният учебен план /УУП/ се спазва стриктно и не може да се променя по време на учебната година.

 

 Училищният учебен план се включва в Информационната система на образованието като Приложение към Списък – образец No 1.

 

УУП да бъде публикуван на интернет страницата на училището в срок до 10.10.2024 г.

 

Хартиен носител на училищният учебен план да се съхранява в НУ“Васил Левски“, с.Едрево, общ.Николаево, обл.Стара Загора.

 

Настоящата заповед да се сведе до знанието на педагогическите специалисти, учениците от паралелката и техните родители за сведение и изпълнение. 

Контрол по изпълнението ще осъществявам лично.

 

 

Искра Георгиева,

Директор на НУ“В.Левски“,Едрево 

 

НАЧАЛНО УЧИЛИЩЕ ,,ВАСИЛ ЛЕВСКИ „

С. ЕДРЕВО 6173 , ОБЩ. НИКОЛАЕВО, ОБЛ. СТ. ЗАГОРА

info-2407134@edu.mon.bg, 04330 29 23, 0895 34 36 70

 

                                                                                                Утвърждавам :................

Генка Йорданова  ....................                                              Искра Георгиева 

Председател на СО на СБУ към КНСБ                                Директор

В НУ,, Васил Левски”  с. Едрево                            на НУ,, Васил Левски „ с.Едрево

 

 

ВЪТРЕШНИ ПРАВИЛА

ЗА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТНА ЗАПЛАТА

В    НУ ,, ВАСИЛ ЛЕВСКИ „ С. ЕДРЕВО , ОБЩ. НИКОЛАЕВО ,

ОБЛ. СТ. ЗАГОРА

 

РАЗДЕЛ І

 

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1./1/ Настоящите вътрешни правила за работната заплата /ВПРЗ/ уреждат организацията, условията, реда и критериите за определяне на измененията на минималните работни заплати /ИМРЗ/ на работниците и служителите в

 НУ,, Васил Левски“,  с. Едрево , общ. Николаево .

/2/ ВПРЗ се  разработват от работодателя  и се утвърждават след съгласуване със синдикалната организация в училище.

/3/ВПРЗ са разработени в съответствие с:

 -  Наредбата за структуриране и организация на работната заплата;

-Наредба № 4  от 20.04.2017 година  за нормиране и заплащане на труда , изм.и доп.. ДВ бр.75 от 01.09.2023 г.,

 и в изпълнение на Колективен трудов договор  Д01 -269 / 06.12.2022., Анекс към КТД за системата на предучилищното и училищното образование  ДО1-192/20.08.2023 г.

-ПМС 289 / 12.12.2018 г. и ПМС №47 /29.03.2018г. за изменение и доп.на Наредбата за финансиране на институциите в системата на предучилищното и училищното образование. 

    -Кодекс на труда;

-Нормативни актове уреждащи въпроси свързани с работната заплата;

 - Закон за държавния бюджет;

- Закона за счетоводството;

 - Наредба за приобщаващото образование, приета с ПМС № 286 / 04.11.2016 г.;

-Указанията от Проект BG05M2OP001-5.001-0001 „Равен достъп до училищно образование в условия на кризи“;

-Указанията от Проект BG05M20P001-2.011-0001”Подкрепа за Успех“,финансирана от ОП“НОИР“, съфинансирана от ЕС чрез Европейските структурни и инвестиционни фондове.;

 Проект  BG05M20P001-2.012-0001 “Oбразование за утрешния ден“, финансирана от ОП“НОИР“,съфинансирана от ЕС чрез ЕСИФ

.

/4/Правилата се допълват , изменят и утвърждават от директора на училището в съответствие с приетата нормативна уредба .     

 

   Чл.2 . / 1/  Предмет на уреждане на вътрешните правила за работната заплата /Р.З./ са:

 

1.  Условията, реда и начините за формиране на средствата за работна заплата;

2.  Условията и реда за определяне и изменение на основните                месечни заплати;

3.  Видовете и размерите на допълнителните възнаграждения и условията за тяхното получаване;

4. Реда и начините за изчисляване на брутната месечна заплата ;

5. Реда и начина за събиране , обработване , съхраняване и използване на информация и  документи , необходими за изчисляване на полагащите се брутни и нетни трудови възнаграждения ;

6. Начина на оформяне на отчета на средствата за работна заплата за текущо възнаграждение ;

7. Получаване на парични награди .

/2/ Системата за заплащане на труда е повременна .

/3/ Работната заплата се изплаща не по- късно от 10 число на месеца, следващ месеца , за който се начислява трудовото възнаграждение, през който е положен труда .

      Чл.3 /1 / Настоящите ВПРЗ се прилагат спрямо всички учители , служители и работници , които са учредили индивидуално трудово правоотношение с НУ,, Васил Левски“ с. Едрево , независимо неговото основание, срок и съдържание .

             /2/ работодателят е длъжен да доведе съдържанието на  настоящите ВПРЗ и при всяко тяхно изменение до знанието на учителите и служителите в срок до 7 дни от тяхното приемане .

/3/ Настоящите правила не се прилагат при лица, които предоставят услуги на работодателя по граждански договори. 

 

РАЗДЕЛ  ІІ

 

СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА 

 

Ред и начин за формиране на средствата за работна заплата и изплащането й.

Чл.4 ./1/ Определянето на работните заплати е в съответствие с Наредба №4  от 20.04.2017 година  на Министерството на образованието и науката, изм. и доп. с Дв. ,бр. 75 от 01.09.2023 г., в  изпълнение  на КТД Д01-269/06.12.2022 г., Анекс към КТД за системата на предучилищното и училищното образование  г., ДО1-192/20.08.2023 г.  

С нея се уреждат редът и начинът за определяне на МРЗ в предучилищното и училищното образование за персонала, който се дели на педагогически и непедагогически .

/2/ Педагогически персонал :

Съгласно чл.227 , ал.2 от ЗПУО, педагогическите специалисти са:

1.       Педагогически специалисти с ръководни функции – директор / заместник  – директор /

2.       Педагогически специалисти /учителски длъжности /

 Учителските  длъжности са:

1. учител, 

2. старши учител,

3. главен учител

       4.учител  – ЦДО/ПИГ

     5.ст.учител- ЦДО /ПИГ

    6.  гл. учител – ЦДО/ПИГ.

/3/ В групата непедагогическия персонал се включват следните длъжности:

1. Административен персонал - Счетоводител , касиер /домакин

2. Помощно- обслужващ персонал – чистач /хигиенист

  Чл.5 Директорът  училището,прилагащ делегиран бюджет, самостоятелно определя числеността на персонала и средната месечна брутна заплата на персонала съобразно утвърдените им разходи , като изготвя и утвърждава длъжностно разписание на персонала / длъжностно щатно разписание / и поименно разписание на длъжностите и работните заплати / поименно щатно разписание / .

/2/ Длъжностното щатно разписание се утвърждава при изготвяне на актуализацията на Образец № 1, или при промяна числеността на непедагогическия персонал .

/3/ поименното щатно разписание се утвърждава при всяка една промяна на работната заплата .

Чл.6. /1/ ИМРЗ се изплаща ежемесечно до 10 число на месеца , следващ месеца , в който е положен съответния труд .

/2/ ИМРЗ се изплаща по банкова сметка , посочена от учителя или служителя , еднократно в брой .

/3/ Основната работна заплата се изплаща в български левове.

/4/ Основната работна заплата не се заменя с допълнителни трудови възнаграждения .

/5/ Допълнителните трудови възнаграждения се изплащат в пари

Чл.7 Средствата за работна заплата на персонала и другите възнаграждения  са част от общия годишен бюджет на училището .

 

Структура на работната заплата

 

Чл.8 Брутната работна заплата на учителите и служителите се състои от :

1. Основна работна заплата

1.1. От  01.01.2023 г. индивидуалните основни месечни заплати на педагогическия персонал  се   определят в размер не по- нисък от определените в чл.29 в  , ал.2 от КТД за  предучилищното и училищното образование, подписан на 06.12.2022 г. и

Анекс към КТД за системата на предучилищното и училищното образование ДО1-192 от 20.08.2023 г.

Педагогически специалисти  с висше образование , считано от 01.01.2023 г.   и във връзка с   чл.227 , ал.2 от ЗПУО

-         учител, възпитател,  ръководител  на направление ,,Информационни комуникационни технологии „ (ИКТ) , логопед, психолог,  педагогически съветник ,  рехабилитатор на слуха  и говора, корепетитор, хореограф, педагог , треньор по видове спорт – 1709 лв.

-         старши учител , старши учител в  ЦДО / ПИГ – 1763 лв. ;

-         главен учител , главен учител в ЦДО/ПИГ -1831 лв;

-                    педагогически специалист с ръководни функции – директор – съгласно Правилата за определяне на заплатите на директорите,  утвърдени със Заповед No РД 09 – 2106 / 30.08.2023 г.на министъра на образованието и науката.

-         Изключения от минималните основни месечни заплати се допускат , когато лицето не отговаря на изискванията за заемане на длъжността-за нередовен учител  заплатата е 90 % от минималната основна  месечна заплата за учител.

 Работната заплата на директора се определя съгласно Правила за определяне на работните заплати на директорите за 2023 г., утвърдени със Заповед No РД09-2106 / 30.08.2023 г.

1.2.Индивидуалните основни месечни заплати на непедагогическия персонал при нормална продължителност на работното време се договарят в размер не по- нисък от минималната работна заплата за страната .

 

1.     Допълнителни трудови възнаграждения

 

2.1. Допълнителни трудови възнаграждение с постоянен характер :

2.1.1. За придобит трудов стаж и професионален опит

2.1.2. За придобита професионална квалификационна степен / ПКС / , не по-малко от:

а) за V ПКС -  30 лв

б)за IV ПКС -  35 лв

в)за III ПКС - 50 лв

г)за II ПКС -    70 лв

д)за I ПКС -     90 лв

 

 

2.2. Допълнителни трудови възнаграждения с периодичен    характер :

2.2.1 . Възнаграждения от допълнително възложени часове  на учителите над минималната норма задължителна преподавателска работа в това число и НП  ,, Без свободен час”.

2.2.2. За класен ръководител, член на синдикатите /а при негово отсъствие – на заместващия го учител – за консултиране на родители  и ученици и водене на училищната документация на съответната паралелка  в размер на 42 лева –т.н. ДЧК , а на учителите , членове на синдикатите , в група за целодневна организация на учебния ден – 22 лв.месечно .

2.2.3.На учителите , които извършват дейности по ИКТ и не са ръководители  на компютърни кабинети, на които е възложена обработката на задължителната електронна документация на образователната институция /работа с електронни платформи , Списък –образец и други / се извършва допълнително трудово възнаграждение в размер на   95  лв.месечно .

2.2.4.За проверка на изпитни материали от външно оценяване и олимпиади .

2.2.5. за работа с ученици със СОП

2.2.6.За наставничество – за подпомагане на новоназначен учител – не по-малко от 50.00 лв. месечно на наставниците за срок от 1 година

2.2.7.За допълнителни консултации с изоставащи ученици, провеждани извън редовните учебни часове в изпълнение на чл. 7, ал. 4 от Наредба за приобщаващото образование, приета с ПМС № 286 /04.11.2016 г. и във връзка с § 38, ал. 17 и ал. 18 от Предходните и заключителни разпоредби на ЗПУО.

2.2.8.За организция на дейностите по приобщаващото образование на учениците със СОП на директорите, класните ръководители и учители в ЦОУД, работещи с:

- до 10 ученици със СОП – 20 лв. месечно

- от 11 до 20 ученици със СОП – 30 лв. месечно

- над 30 ученици със СОП – 40 лв. месечно

Възнаграждението се изплаща за действително отработено време през периода на учебните занятия.

                                                                                                                                                                                                                       2.2 а Допълнителни трудови възнаграждения на директорите и правила за определяне на размерите им съгласно Правилата за определяне на работните заплати на директорите са:

а/ за изпълнение на учебни часове   над минималната норма задължителна преподавателска       работа, включително и по НП“Без свободен час“;

б/за професионално-квалификационна степен / ПКС/ като най-високото възнаграждение е за I ПКС и е не повече от 100 лв месечно,   когато не е включено в основната работна заплата ;

в/ за постигнати резултати от труда през учебната година – диференцирано заплащане;

г/ за организация и контрол на занимания по интереси до 10 групи – 25 лв месечно.

Възнаграждението се изплаща за действително отработено време, през което лицето е изпълнявало съответните дейности.                                                                                                                                                                 

 

2.3. Допълнителни трудови възнаграждения с периодичен    характер :

 Допълнително трудово възнаграждение може да се получи до три пъти годишно и при отработени минимум месеци от работниците и служителите, ако бюджета на училището позволява това, както следва :

 

1.3.1        ДТВ за официални празници и за началото на  учебната година – 24 май, началото на учебната година и Коледа – до три пъти годишно ;

2.4.Основното възнаграждение и увеличеното възнаграждение за отработено време при полагане на извънреден труд и / или работа през почивните дни

2.5.Възнагражденията за платен годишен отпуск или друг платен отпуск , заплащан със средствата на работната заплата .

2.6 Обезщетения по КТ и КТД , в т. ч. договорени в индивидуалните договори на работници и служители .

 

2.7.Допълнително възнаграждение  за постигнати резултати  от труда на педагогическия персонал/ раздел V от Наредба № 4 / 20.04.2017 г.

 

УСЛОВИЯ И РЕД за определяне на допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда на педагогическите специалисти

 

А. ДТВ за постигнати резултати от труда на педагогическите специалисти през учебната година се изплаща на педагогическия персонал , с изключение на директорите , въз основа на оценяване , извършено по показателите / Приложение №2 / и критерии към тях , приети с решение на ПС .

Б .Резултатите от труда на педагогическите специалисти се оценяват след приключване на учебната година , не по- късно от 01.10. на текущата година.

В.  Средствата за ДТВ за постигнати резултати от труда на педагогическите специалисти, с изключение на директора ,са включени в единните разходни стандарти за един ученик и се планират в рамките на бюджета на училището , в размер не повече  от  4,2  % от годишния размер на средствата за работни заплати на  училищетo, считано от  от 01.01.2023 г.

 

Г.Право на ДТВ за постигнати резултати от труда имат лицата от  педагогическия персонал , които са в трудови правоотношения с училището към края на учебната година и имат действително отработени при същия работодател най- малко 6 месеца за учебната година,/124 дни / за която се отнася оценяването / без различни видове отпуски / .

Д.Право на ДТВ имат и лица от педагогическия персонал , чието трудово правоотношение е прекратено преди края на учебната година , но имат отработени най- малко 6 месеца при същия работодател.Оценяването на резултатите се извършва за тези лица за периода преди прекратяването на трудовия договор , а размерът се изплаща като дължима сума за минал период

Е.Оценяването на педагогическия персонал до 10 човека се извършва от директора, чрез попълване на карта за всяко лице , съдържаща показателите за оценка и критерии към тях .Картата се подписва от директора .

Ж.С картата се запознава срещу подпис оценяваното лице.

Картата за оценка на резултатите от труда   се съхранява в личното досие на оценявания .

З.Размерът на ДТВ на всяко лице от педагогическия персонал се , с изключение на директора , се определя пропорционално на получения от него  брой точки в картата за оценка , спрямо общия брой точки на персонала в училището.

И .Конкретния размер на ДТВ за постигнати резултати се определя със заповед на директора на училището .

Й.Изплащането на ДТВ за постигнати резултати от труда на педагогическите специалисти се извършва до 1 месец след издаването на заповедта. 

3. Други трудови възнаграждения.

 

РАЗДЕЛ ІІІ 

 

ОПРЕДЕЛЯНЕ И ИЗМЕНЕНИЕ НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА

 

Чл. 9. Основните месечни работни заплати на работниците и служителите в НУ,, Васил Левски” с. Едрево , общ. Николаево , се определят по длъжности, съгласно степента на образование и придобит трудов стаж и професионален опит .

Чл.10. /1/ Основната месечна работна заплата за длъжността ,,учител „ се определя в зависимост от нормата задължителна преподавателска работа и времето , признато за педагогически стаж .

/2/ .Основната месечна заплата на лицата , които не отговарят на изискванията за заемане на учителско място, се определя в процент към основната месечна заплата за ,, учител „ с висше образование с присъдена ОКС ,, магистър„  или ,,бакалавър„ , както следва :

1. За лица с висше образование с присъдена ОКС ,, магистър „ или ,,бакалавър”

- 90 % .

2. За лица с висше образование ,, професионален бакалавър по ....- 80 %

3. За лица със средно образование – 70 % .

Чл.11 /1 / Конкретните размери на индивидуалните работни заплати се договарят от директора в рамките на утвърдения бюджет на училището и се регламентират с индивидуалния трудов договор .

/2./т.1 Основната месечна заплата на педагогически специалисти  с висше образование  се изменя считано от 01.01.2023 г. , както следва:

-          учител , възпитател - 1709лв.

-         учител , ръководител на компютърен кабинет , педагог   – 1709 лв. ;

-         старши учител , старши възпитател   1763 лв. ;

-         педагогически специалист с ръководни функции-директор – 2082 лв., съгласно Раздел III, т.15, б.б. от Правилата за определяне на заплатите на директорите, утвърдени със  Заповед No РД 09 – 2106 / 30.08.2023 г.на министъра на образованието и науката.

 

/3/.Минималните основни месечни заплати на непедагогическия персонал при нормална продължителност на работното време се определят :

1.     за длъжности, неизискващи професионална квалификация – не по- малко от една минимална заплата;

2.     за длъжностите „помощник –възпитател“, „помощник-готвач“, „помощник на учителя“ и други подобни на тях длъжности – не по-малко от 105 % от минималната работна заплата;

3.за длъжностите ,,счетоводител „  не по-малко от 125 % от минималната работна заплата;

4. за длъжностите ,,касиер „ и ,, домакин „ не по-малко от 115 % от минималната работна заплата;

5. Договореностите по т. 2, т.3 и т.4 се прилагат за служители със съответната професионална квалификация.

  

/4/ . Изменението на индивидуалните основни месечни заплати се извършва от директора с индивидуално трудово споразумение от директора при промяна на нормативната  уредба .

/5/.  Индивидуалната основна месечна заплата се договаря между директора и служителя / работника .

Чл.12. /1/Когато по силата на акт на МС , МОН , КТД и друг нормативен документ , от определената дата са увеличени работните заплати , но училищният персонал към тази дата е бил в платен годишен отпуск , поради което, увеличението не се е отразило в базата , от която се изчислява възнаграждението да платен годишен отпуск по реда на чл 177 от КТ, към възнаграждението за отпуск се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение , определени по трудовото правоотношение .

/2/Обезщетенията , изплатени при прекратяване на трудовия договор , се преизчисляват на база полагащата се нова начална основна месечена работна заплата за длъжността .

/3/.За работници и служители, членове на синдикалните и работодателските организации, страни по договора, се изплаща обезщетение в  следния размер:

1. на основание чл. 222 , ал.1 от КТ – брутното трудово възнаграждение за срок от два месеца ;

2.на основание чл. 222 , ал.3 от КТ –  на педагогическите специалисти  , когато през последните 10 години от трудовия им стаж преди придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст са работили в организации на бюджетна издръжка в сферата на образованието-11 брутни заплати

 

3.на основание  чл.222, ал.3от КТ – на непедагогическия персонал когато през последните 10 години от трудовия им стаж преди придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст са работили при един и същ работодател  в сферата на образованието:

а/ 8,5 брутни заплати

 

Чл.13.Елементите на брутното трудово възнаграждение , от които се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по чл.177 КТ или обезщетенията по чл.228 КТ , са :

1. Основна месечна заплата;

2. Допълнителните трудови възнаграждения .

 

РАЗДЕЛ ІV

 

РЕД ЗА СЪБИРАНЕ , ОБРАБОТВАНЕ И СЪХРАНЯВАНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ , НЕОБХОДИМИ ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ПОЛАГАЩИТЕ СЕ БРУТНИ ТРУДОВИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ 

 

Ред за  изготвяне , събиране и съхранение на документите 

 

Чл. 14. Длъжностното и поименно щатно разписание се изготвя от счетоводителя и се предоставя на директора за утвърждаване в предвидените срокове .

Чл.15 / 1/ Учителите и служителите , които са в отпуск поради настъпила временна  неработоспособност са длъжни да представят болничния лист до два дни от издаването му на касиера .

/2/ .Касиерът описва всички болнични листове в специална тетрадка , като задължително отбелязва датата на представянето му срещу подпис на вносителя .

Чл.16 В тридневен срок от промяната на работната заплата на персонала в училището  и промяна на процент за придобит трудов стаж и професионален опит , касиерът изготвя допълнителни трудови споразумения , регистрира ги  и  ги  представя на счетоводителя и директора за подпис .

Чл.17. До 3-то число касиерът изготвя ведомостите за заплатите за предходния месец .

 

Обработване на документи

 

Чл.18. /1/ Възнагражденията се начисляват само срещу договор за назначаване и определена с трудовия договор или споразумение работна заплата .

 

РАЗДЕЛ V

 

ДОПЪЛНИТЕЛНИ И ДРУГИ ТРУДОВИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ

Чл.19./1/ Учебните часове над нормата за задължителна преподавателска работа на педагогическия персонал се заплаща както следва :

т.1-учител с висше образование с придобита ОКС ,, магистър „ или

,,бакалавър „ от 01.01.2020 г. - 9.35 лв.

т2. – учител  притежаващ квалификация ,, учител по …”но не отговаря на изискванията за заемане на конкретната длъжност – 8.00 лв.

т.3.учител със средно образование –  -7.00 лв.

/2/ На класните ръководители за консултиране на родители и ученици за водене на документацията на съответния клас се заплаща 42  лв. месечно, а на учителите в група за ЦДО – 22 лв. месечно .

/3/ Считано от 01.10.2016 г. за наставничество на учители се заплаща 50 лева месечно на наставниците за срок до 1 година / за учебно време /.

Чл.20 /1/ За придобит трудов стаж и професионален опит на учителя и служителя се заплаща допълнително трудово възнаграждение в процент върху основната работна заплата , определена с индивидуалния трудов договор .

/3/ Трудовият стаж се доказва с трудова книжка , приключена от предходните работодатели на новопостъпващия учител .

/4/ Работниците и служителите от НУ,, Васил Левски„ с.Едрево , членове на страните по договора , получават допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на 1 на сто от основното месечно трудово възнаграждение. Зачита се изцяло за придобит трудов стаж и професионален опит по смисъла на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, придобития трудов стаж до 01 юли  2007 година по трудово или служебно правоотношение.

Придобитият трудов стаж след 01.07.2007 г. също се зачита./изм., считано от 01.09.2021 г./

 

/        5/Придобитият в друго предприятие трудов стаж  се зачита изцяло за трудов стаж и професионален опит по смисъла на НСОРЗ , ако той е придобит по трудово правоотношение или на държавна служба .

 Допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение .

/6/    За педагогическите специалисти ,извършващи  допълнителна работа  извън преките  задължения се заплаща  допълнително като лекторски часове, както следва :

           За проверка на една писмена работа, конкурсен изпит,  НВО ,  ,както следва :

а/за текстова писмена работа – 0.3 часа :

б/ за тест с избираеми  и / или свободни отговори -0.1 час

 Изпитване на един ученик във формите на задочно, кореспондентско,    индивидуално и самостоятелно обучение:

-председател на комисия – 0,3 часа

-член на комисия – 0,2 часа

 

/7/ Възнагражденията на лицата, участващи в проекти:

 Проект BG05M20P001-2.011-0001”Подкрепа за успех“,финансирана от ОП“НОИР“, съфинансирана от ЕС чрез Европейските структурни и инвестиционни фондове.

              са както следва :

-         ръководителите на група по Проект в училището - в размер

 15.00 лв. ,за учебен час, без осигурителните  вноски .

За училищния екип възнаграждението е 10% от извършените разходи по Проекта.

 

 

  /8/Възнагражденията на учители , провеждащи ИД / извънкласни дейности /  са обвързани  с ОМВ/ възнаграждение/  в институцията и е в размер на 8.50лв.на проведен час .

/9/За участие в екипи за съвместна работа с институциите по обхващане и задържане в образователната система на деца и ученици в задължителна предучилищна и училищна възраст се  заплаща допълнително възнаграждение , както следва:

Посещение на адрес и изготвяне на протокол – 12.00лв.

За работа с ученици от уязвими групи –на класните ръководители -50 лв. месечно , на учители в група на  ЦДО – 25 лв., в случай , че продължи да действа Постановление №219   на МС от 2017 г.

 

/10/За провеждане на допълнително обучение на ученици , които не са усвоили компетентностите , заложени в учебната програма и не  владеят български език / уязвими групи / се заплаща възнаграждение в размер на 12 лв. за проведен час.

/11/ За участие в екип за тестване с бързи тестове за Ковид на учениците 2 пъти седмично се заплаща 100 лв на месец или 12,50 лв за 1 ден тестване.

 

         Чл.21 /1/  Определя се допълнително трудово възнаграждение  за работа в образователно- възпитателния  процес, в случай, че бюджетът на училището позволява, както следва:

а/ Деня на българската просвета и култура  и на славянската писменост – в размер на 400 лв.педагогическия персонал ,  административния персонал и  помощно-обслужващия персонал;

б/ Началото на учебната година  -  15 септември   – в размер на 400 лв. за педагогическия персонал ,   административния персонал и  помощния персонал.

 

в/ За Коледа – в размер на 400 лв. за педагогическия персонал , за административни персонал  и  помощно- обслужващия персонал .

/2/ Определя се допълнително трудово възнаграждение на директора по ал./1/

 в размер на 2 пъти от средния  размер за персонала, но не повече от 3500 лв. общо за календарната година .

2.1       Определя се еднократно допълнително трудово възнаграждение на директора в края на годината в размер  на 2 пъти от средното еднократно  възнаграждение за щатния персонал, но не повече от 2500 лв, при реализирани икономии от ФРЗ;

 

/3/ Допълнителното трудово възнаграждение се получава в пълен размер от учителите и служителите , които са в трудови правоотношения с НУ,, Васил Левски„ с. Едрево , както следва :

1. За Деня на българската просвета и култура  и на славянската писменост / 4 месеца  към 01.05.

2. За Началото на учебната година  – 8 месеца към 15.09 .

3. За Коледа – 11 месеца към 01.12.

 

/4/ Когато отработеното време е по- малко от посочените по- горе месеци , допълнителното възнаграждение се определя пропорционално на отработените месеци .

/5/  При определяне на отработеното време се включват всички ползвани платени отпуски, с изключение на отпуск  за   временна нетрудоспособност  и  отглеждане на дете до 2 годишна възраст по чл.164 от КТ. Когато отработеното време е по- малко от 1 месец , ДТВ не се получава.

  Лицата, които работят при непълно работно време с продължителност  4/ четири/ часа, получават  /75 %/ допълнителното трудово възнаграждение, полагащо се за съответната длъжност.

/6/ Външни лица, назначени само по Проекти, не получават ДТВ.

 

Чл.22 Определя се допълнително трудово възнаграждение за по- висока лична квалификация,  от 01.01.2019 г. , както следва :

/1/

 І ПКС-   90 лв.

  ІІ ПКС -70 лв.

 ІІІ ПКС- 50 лв.

ІV ПКС-  35 лв.

V ПКС-   30 лв.

 

Чл.23Определя се допълнително трудово възнаграждение при полагане на извънреден труд в извън работно време , съгласно член 262, ал.1, т.1-3 от КТ.

 

 

РАЗДЕЛ VІ

ДОПЪЛНИТЕЛНО МАТЕРИАЛНО СТИМУЛИРАНЕ И НАГРАДИ

 

Чл.24 /1/ При икономии на ФРЗ, след съгласуване с първостепенния разпоредител на бюджетни кредити , работодателят определя допълнително материално стимулиране  на учители и  служители от НУ,, Васил Левски „ с. Едрево , в размер на 150 лв.

/2/ Право на еднократно допълнително материално стимулиране/ЕДМС / имат служителите и работниците , които към месец декември на съответната година имат действително отработени най- малко 60 работни дни , включително времето , през което е ползван платен годишен отпуск, изчислено пропорционално на отработеното време .

/3/ Работниците и служителите, наети по трудови договори в НУ,, Васил Левски, с изключение работещите по Проекти,  имат право да получат сума за  представително и работно облекло в размер на  една минимална работна заплата, срещу представяне на фактура за закупено работно облекло .Работещите  на срочен договор - до изтичане срока на трудовия им договор . Срокът за използване на работното облекло е 1 година.Сумата за работно облекло се получава в пълен размер, независимо дали разботникът/служителят/ е на 4 или 8 часов работен ден.

/4/. При  преждевременно напускане, работник или служител възстановява получената сума за облекло, установена пропорционално на неотработените месеци за годината.

/5// Външни лица, назначени само по Проекти, не получават суми за облекло.

 

 

Чл.25. Увеличението на минималната основна заплата по чл.29,  и чл. 30  КТД за системата на предучилищното и училищното образование се прилага след влизането в сила на съответните актове на Министерския съвет/ 01.01.2023 г. /

 

РАЗДЕЛ VІІ

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

 

§1.Настоящите вътрешни правила за органиация на работната заплата са разработени  в съответствие с изискванията на  чл.37 от Кодекса на труда, чл.22 от Наредбата за стуктурата и организацията на работната заплата, приета с ПМС  №4 от 17.01.2007 г. , Наредба № 4  / 20.04.2017 година за нормиране и заплащане на труда на МОН,  и  във връзка с

 КТД  Д01-269/ 06.12.2022 г. за системата на предучилищното и училищното образование , КТД при НУ,, Васил Левски“ с. Едрево  от 01.09.2023 г., Анекс към КТД за системата на предучилищното и училищното образование  ДО1-  192/ 20.08.2023 г.,

                       §2. Средствата за прилагане на тези правила се осигуряват в рамките

       на  бюджета на училището. 

             §3.Настоящите правила се договарят от  Работодателя и СО и  се утвърждават от работодателя. Той ги довежда до знанието на колектива. 

§ 4 . Правилата  влизат в сила от 01.01.2023 г. и се променят или изменят при промяна на нормативната уредба на Р. България или по взаимно съгласие на училищното ръководство.

 

Настоящите  вътрешни правила за работна заплата  са актуализирани на  заседание на Общо събрание с Протокол №  12 /04.09.2023 г., утвърдени със Заповед № 200 /04.09.2023 г. на директора на НУ ”Васил Левски ”, с. Едрево.